MentorInnen und Mentoren
Du bist Handwerker:in, Bastler:in oder Techniker:in und gibst dein Wissen gerne an die junge Generation weiter? Die Arbeit mit jungen Menschen bereitet dir Freude? Du hast eine technische oder handwerkliche Ausbildung? Du hast Lust, einmal wöchentlich, deine Leidenschaft zu teilen?
Mentorin bzw. Mentor werden
Die Mentorinnen und Mentoren sind das Herzstück unserer Arbeit, denn nur durch sie wird unsere Initiative für Kinder und Jugendliche Realität. Durch die enge Zusammenarbeit werden Mentorinnen und Mentoren schnell zu Bezugspersonen und Vorbildern.
Was bringen Mentorinnen und Mentoren mit?
- Eine Leidenschaft für Handwerk und Technik
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Zeitliche Verfügbarkeit und Commitment für mindestens 3 Stunden pro Woche zwischen Montag bis Freitag zwischen 14-17 Uhr)
- Zuverlässigkeit
- Offenheit sich weiterzubilden
- Potenzialfokussierung
- Liebevoller Umgang mit Fehlern
- Positive, motivierende Ausstrahlung
Verantwortung
Übernimm Verantwortung und trage dazu bei, möglichst vielen Kindern und Jugendlichen Dein Wissen über Handwerk und Technik weiterzugeben.
Begeisterung
Lernen, Miteinander und Spaß entstehen durch Begeisterung. Sei dabei und stecke Kinder und Jugendliche mit Deiner Leidenschaft an. Trage dein Wissen an die junge Generation weiter und leite junge Menschen in die spannende Welt des Handwerks und der Technik ein.
POTENZIALENTFALTUNG
Hilf Kindern und Jugendlichen ihre Potenziale zu entdecken und zu verwirklichen.
Wir bieten …
- soziales Engagement
- Wissensweitergabe an die jüngere Generation
- wertvolle Erfahrung und ein spannendes Umfeld
- eine engagierte Gemeinschaft
- jede Menge Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine kleine Aufwandsentschädigung und
- viele strahlende und leuchtende Kinderaugen
Interesse bekunden
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die ihr Know-How mit uns teilen, uns ein bisschen Zeit schenken oder uns mit ihren starken Händen in der Werkstatt oder als Vorbild unterstützen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die Fragen, die angehende Mentorinnen und Mentoren oft beschäftigen:
Wer kann Mentor bzw. Mentorin werden?
Als Mentorin bzw. Mentor brauchst du ein gewisses Interesse und Begeisterung für Handwerk und Technik. Idealerweise hast du im Bereich Handwerk und Technik gearbeitet. Wichtig ist, dass du offen, begeisterungsfähig und verantwortungsbewusst bist, sich über die Dauer von drei Stunden einmal wöchentlich Zeit nehmen möchtest und nicht vorbestraft bist.
Wann kann ich Mentorin bzw. Mentor werden?
Unsere regulären Clubzeiten starten immer im September/Oktober und enden im Juni. Du kannst dich aber jederzeit bei uns bewerben.
Bekomme ich als Mentorin bzw. Mentor etwas bezahlt?
Generell ist die Tätigkeit als Mentorin bzw. Mentor eine ehrenamtliche Tätigkeit. Für deine Tätigkeit erhälst du von uns allerdings eine Aufwandsentschädigung. Wir möchten uns aber nicht nur finanziell erkenntlich zeigen, sondern bieten dir auch kostenlose Weiterbildung und ein tolles Netzwerk.
Welche Voraussetzungen brauche ich als Mentorin bzw. Mentor?
Als Mentorin bzw. Mentor brauchst du ein gewisses Interesse und Begeisterung für Handwerk und Technik. Du musst mindestens 18 Jahre alt sein. Alle Mentorinnen und Mentoren, die keine pädagogische Ausbildung haben, müssen einen Strafregisterauszug für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen abgeben. Alle Mentorinnen und Mentoren unterschreiben eine Verhaltensvereinbarung, da der Schutz der Kinder und Jugendlichen und der Umgang mit ihnen im Sinne des Jugendschutzes unsere höchste Priorität ist. Unsere Mentorinnen und Mentoren werden zu Vorbildern und Bezugspersonen und sind ein wichtiger Bestandteil von Technik für Kinder. Deshalb werden Mentorinnen und Mentoren auch intensiv von uns begleitet und unterstützt.
Wie werde ich als Mentorin bzw. Mentor unterstützt und begleitet?
Als Mentorin bzw. Mentor wirst du immer einem spezifischen Tag zugewiesen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit für Supervision und Coachings, sowie eine kostenlose Weiterbildung, um dich bestmöglich zu begleiten. Die Themen der Workshops reichen z.B. von gewaltfreie Kommunikation und Stressresilienz bis hin zum Umgang mit Diversität.
Wie viel Zeit erfordert es Mentorin bzw. Mentor zu sein?
Das kommt ganz auf dich an. Wenn du Feuer und Flamme bist, dann gibt es nach oben hin natürlich keine Grenzen. Es ist aber völlig in Ordnung einmal in der Woche oder im Monat als Mentorin bzw. Mentor zu helfen. Die Weihnachtsfeier solltest du aber nicht verpassen 🙂
Wie kommunizieren die Mentorinnen und Mentoren untereinander?
Wir nutzen What’s App, dort stimmen wir auch immer wieder Anfragen von extern ab. Ansonsten gibt es pro Quartal ein Planungsmeeting in dem die Einteilung für die nächsten 3 Monate stattfindet und allfällige Themen besprochen werden. Dort wird unter anderem festgelegt, wer an welchem Tag erscheinen möchte, etwaige extra Veranstaltungen besprochen.
Was passiert, wenn ich einmal nicht weiß, wie ich mit einer überfordernden Situation umgehen soll?
Herausfordernde Situationen können dir als Mentorin bzw. Mentor immer wieder begegnen. Genau dafür ist das Team da, das dich unterstützt und in schwierigen Situationen auch übernehmen kann. An herausfordernden Situationen kann man natürlich auch wachsen, hierfür bieten wir Supervisionen und Coachings an. Im Kick-Off Workshop besprechen wir alle möglichen Situationen durch, um dich möglichst gut auf die Aufgabe als Mentorin bzw. Mentor vorzubereiten. Weiters bieten wir Workshops an, um dich während deiner Arbeit als Mentorin bzw. Mentor ideal zu begleiten.